“包容美力计划”两周年战略升级，助力打赢脱贫攻坚战

近日，由中国残疾人福利基金会、欧莱雅集团和京东集团共同发起的“包容美力计划”宣布两周年战略升级，将“造血式”扶贫助残模式推出宿迁、成都，拓展兼职岗位至全国各地，实现从区域到全国化布局，以惠及更多贫困地区残疾人，为国家精准扶贫做出贡献。

“包容美力计划”受益人 

战略升级，“造血式”助残模式走向全国

我国要在2020年消除贫困，全面实现小康社会，而当前正是其攻城拔寨的关键冲刺时期。残疾人是脱贫攻坚的贫中之贫、难中之难，需要联动社会各界重点帮扶。让每一个有劳动能力和就业意愿的残疾人实现充分就业并带动身边更多的残疾人，是解决不同地区残疾人贫困问题的根本出路。然而，根据国务院新闻办发布的《平等、参与、共享：新中国残疾人权益保障70年》白皮书显示：截止到2018年，我国各类残疾人总数达到8,500万，其中城乡持证就业的残疾人有948.4万，仅占残疾总人口的11.16%，残疾人就业形势依然严峻。

“包容美力计划”正是专门针对残疾人的精准扶贫创新之举，旨在为残疾人增势赋能，通过打造“造血式”扶贫助残机制，为残疾人提供包括培训、就业、身心关怀在内的一系列全就业服务链。项目实施两年来，超过500名残疾人参加培训并获得“客户服务管理师”职业技能等级证书，其中逾90人成功入职宿迁和成都京东客服中心，阶段性成果显著。

为了将这一创新扶贫助残机制惠及更多残疾人，中国残疾人福利基金会、欧莱雅集团和京东集团进一步整合资源优势，实现从区域实施到全国化布局的战略升级，依托中国残疾人福利基金会在全国建设的“集善乐业”残疾人互联网就业基地，将“包容美力计划”拓展至全国各地，更灵活且更具针对性地破局残疾人的就业困境。当前，“包容美力计划”已在山东淄博和宁夏银川建立了专门服务于残疾人的集中就业基地，并成功举办了三期职业技能培训，累积约100名残疾人参加，其中60余人考核合格已经就业，就业率达到60%。通过这种集中化的培训和就业形式，残疾人能够强化群体归属感和社会参与感，企业也可以为后期零散招募残疾人就业降低人力成本，实现双方共赢。

授人以渔，助力实现社会包容性增长

在当前国家脱贫攻坚的关键阶段，“包容美力计划”对推动残疾人脱贫发挥了重要作用。计划自发起之初便秉持着“授人以渔”的公益理念，一方面通过提供免费的技能培训，使残疾人重获生存的自由和发展的可能；另一方面，在为他们提供就业机会之前，也为残疾人构建了一个从家庭到社会的缓冲区，注重心理疏导和人文关怀，让他们能够提前适应职场生活，帮助他们重拾信心，提升获得感、尊严感和幸福感，从而推动整个社会的包容性增长。这是赋能残疾人的最高境界，也是帮助残疾人摆脱贫困、奔向小康的重要举措。

欧莱雅作为“包容美力计划”项目发起方之一，始终坚守企业社会责任，呼吁更多人关注残疾人的生存状况，希望以“包容美力计划”为样本，合众之力实现残疾人的社会化赋能，共同建设“美美与共”的包容性环境。“美，从来不止一种定义。包容美力，赋予美无限可能。”欧莱雅中国首席执行官费博瑞表示，“欧莱雅将继续以美为纽带，携手京东、中国残疾人福利基金会，发挥百年美的专长，合众之力创新扶贫模式，让更多人拥有闪耀美丽的机会，追梦美好生活，为社会的包容性增长注入美力，为打赢脱贫攻坚战贡献力量！”