第十四届公益节温暖启航 候选品牌：诺诚健华
2025年1月9日至10日，第十四届公益节将在北京举行。本届公益节内容设置丰富多彩，设有开幕式、全体会议、专场论坛、致敬盛典等主题活动。今年公益节特别设置2024“有温度的品牌”展，以展示社会创新与公益践行成果。公益节期间还将举办2024ESG影响力年会活动，共促可持续发展。
活动预计将有1000余位公益与商界领袖、专家学者及媒体代表通过线上、线下的方式出席，超过200位重要代表担任演讲嘉宾，深度参与媒体超过300家。预计线上线下影响和互动人次将超过3000万。
公益节设立于2011年，是国内首个由大众媒体联袂发起的以“公益”命名的节日。活动旨在弘扬公益精神，倡导公益行为，搭建多方深度对话、合作沟通的平台。历经十四年的探索和实践，公益节已经成为中国公益慈善领域最具影响力的年度盛事。
第十四届公益节候选品牌：诺诚健华
诺诚健华（688428.SH；09969.HK）于2015年由施一公院士和崔霁松博士联合创立。作为一家植根于中国且具有全球视野的新药创制公司，诺诚健华以“科学驱动创新 患者所需为本”为价值理念，专注于恶性肿瘤和自身免疫性疾病的创新药研究和开发。经过九年多的坚实发展，公司在各方面取得重大进展。2020年3月23日，诺诚健华成功在港交所上市，成为2020年港交所生物医药第一股。2022年9月21日，诺诚健华在上海证券交易所科创板上市，开启了H+A的新征程。
诺诚健华自主研发的国家“重大新药创制”专项成果——BTK抑制剂宜诺凯®（奥布替尼）已在中国和新加坡获批上市并纳入中国国家医保，是中国首个且唯一针对边缘区淋巴瘤获批上市的BTK抑制剂；CD19单抗坦昔妥单抗（tafasitamab）治疗方案上市申请已获受理并纳入优先审评，并已在香港获批上市并在博鳌和大湾区获批使用，10多款创新药在临床阶段。诺诚健华已构建了从源头创新、临床开发、生产到商业化的全产业链平台。
诺诚健华现有员工1100多人，众多员工拥有海外工作和世界500强药企工作经验，并拥有多名国家级、省市级人才专家。诺诚健华在北京、南京、上海、广州、香港和美国等多地均设有分支机构。
ESG案例：
1、环境维度案例
2024年4月26日，诺诚健华连续第五年发布ESG报告，并首次在报告中设定未来五年具体的环境管理目标：以2023年为基准年，到2028年，公司温室气体排放强度、能源使用强度、工业废水排放强度将在2023年的基础上分别降低10%，废气排放处理合规率和废弃物处理合规率将分别为100%。
2023年，诺诚健华积极响应全球可持续发展趋势，制定了一系列具体、可衡量的环保措施，旨在通过减少能源消耗、优化生产流程、降低污染物排放等行动，实现绿色生产，降低生产运营对环境的影响。
绿色生产与减排
诺诚健华严格遵守环境保护相关法律法规，致力于降低运营中的污染物排放。公司按照国家和地区排放标准定期监测各类排放指标，确保经处理后合规排放，并根据实际情况制定污染物减量路径。同时，公司积极实施资源综合利用，减少有害废弃物转移带来的二次环境污染风险。公司还积极开展对涉及危废产生部门的培训，增加标签打印设备，确保集团的危险废弃物管理满足规范要求。2023年，诺诚健华三废排放量均优于国家标准，废弃物均实现合规处置，未发生违规排放、超标排放等违法事件。
环保投资与技术创新
2023年，诺诚健华新建废气处理装置、新建原料药废水处理系统，并安装了废水在线监控设施。诺诚健华分别投资110万元、329.8万元为广州诺诚健华药品生产基地建设项目II期配套新建废气处理装置和原料药废水处理系统，确保废气、废水排放稳定达标。此外，诺诚健华安装废水在线监控设施，并与市、省、国家平台联网，实现对废水排放的集中监测管理。
可持续供应链管理
诺诚健华依据供应商类别规定相应的审计频次及审计方式要求，从供应商质量、服务、成本等维度对供应商进行持续评估，以确保供货商始终符合集团的要求和期望。
2、社会维度案例
社会责任
作为一家生物医药高科技公司，诺诚健华董事会高度重视医疗健康可及性的管理，将其视为企业社会责任的核心。为实现医疗健康服务更广泛的普及，公司积极与各大企业和机构开展合作，为患者带来更好的疾病解决方案，提升患者获取药物的便利性。
员工关怀与职业发展
诺诚健华坚持「以人为本」的核心价值观，将员工福利视为企业可持续发展的关键因素。公司为员工提供全面的福利项目，围绕保险与假期福利、文体活动、员工关怀行动和日常沟通机制四个方面开展行动，提升员工归属感与幸福度，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
3、公司治理维度案例
治理结构与透明度
诺诚健华严格遵守《中华人民共和国公司法》、《香港企业条例》、《证券及期货条例》等法律法规，并根据香港联合交易所、上海证券交易所刊发的规范性文件制定公司管理制度，构建权责分明、运作规范的公司治理机制。
企业合规经营
诺诚健华制定了完善的合规管理制度，并纳入国际和国内最新合规理念，通过员工签署协议、规范供应商行为等方式，明确合规要求。同时，诺诚健华建立端到端管理机制，定期开展内部审计和风险评估，以最小化风险，一旦发现违规行为，将立即处理并报告，确保集团的合规运营。
ESG 战略
诺诚健华坚定将ESG理念深深植根于企业核心战略的脉络中，以此作为驱动公司持续稳健发展和塑造行 业典范的重要基石。2023年是诺诚健华进入2.0发展阶段的第一年，我们针对性地推动ESG重要议题的专 项治理工作，在多个重点领域持续取得突破性进展。
