跨越速运携手壹基金以坚守公益引爆企业责任化

4月2日是世界自闭症日，自2012年起，壹基金便发起了蓝色行动，倡导社会通过建筑物变蓝，点亮蓝灯等形式让社会公众了解和走进自闭症群体，而今年的4月2日，跨越速运携手众多知名企业共同加入到了”让爱来，让碍走”的活动当中，希望可以为自闭症孩子创造出一个就学、就业、出行无障碍的社会环境。

坚守公益 践行社会责任感

近日，跨越速运集团有限公司开启了一场爱心活动，为自闭症儿童进行捐款。据悉此次捐款活动主要是针对自闭症患儿，在第十二个世界自闭症日来临之际，为了让更多的人正确认识这个特殊的群体，感召更多的人加入到帮助自闭症儿童及其家人的行列中，让孩子们感受来自社会的关爱和温暖，同时也希望可以呼吁更多社会各界爱心人士多了解和关注自闭症儿童及家庭，给他们多一份关爱，少一份歧视。尽管此次的”让爱来，让碍走”活动已告一段落，但跨越速运对公益事业的践行永远没有止境。

作为一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，跨越速运自成立至今始终坚守公益事业的同时，也不忘承担起作为企业公民的社会责任，例如近几年的四川九寨沟地震，跨越速运在得知这一噩耗后，第一时间成立了协助救援小组，组织了大量的物资送往灾区，还利用自身的智慧物流、智能分拨和科学调度等优势，免费为灾区运送救援物资，并主动承担起了九寨沟与外部互通双向运输的角色。包括08年的汶川地震、10年的南方雪灾、13年的雅安地震、15年的天津塘沽爆炸等等，跨越速运也总是挺身而出，为需要帮助的人们贡献出自己的一份力量。

弘扬企业文化 与公司共成长

跨越速运每个月都会为员工举行生日聚会，让员工感受到来自公司的关怀，同时也是公司对员工们长期以来辛勤工作的肯定和感谢，本次为了更好的宣传“让爱来，让碍走”的活动，跨越速运为在3月份过生日的员工们开展了一场特殊的生日会--蓝色生日会，通过系蓝丝带、点亮蓝灯、佩戴蓝色行动胸针、举牌应援、游戏等方式，宣传自闭症知识，让每个员工都通过此类活动更加的了解并加入到公益中来，不断增强自身的社会责任感，不仅丰富了员工精神文化生活，还可以让更多的人了解和接纳自闭症人士。

公司近年来发展迅速，有越来越多的成员加入，但不变的是公司对于每位员工的关注。员工生日会是企业文化建设工作中的一个重要元素，同事们像兄弟姐妹般，一起庆祝生日是一种团队精神的体现。除了每个月的生日会，为将“员工满意”的企业文化落到实处，跨越速运还提供了完善的培训体系，不定期举办管理知识、商务礼仪、岗位技能培训，让每一位员工都可以享受到公平、公正、公开的晋升机制，让员工在公司的舞台上体现自身价值，并获得成长。

通过本次与壹基金的公益合作，跨越速运持续倡导企业在社会责任领域的坚守与创新，为“责任中国”的未来贡献持久动能，并通过企业文化的宣传，让员工有社会责任感，企业有企业责任感，未来，希望有更多的企业可以加入公益当中，将解决社会问题与企业发展相融合，用创新思维助力公益发展。