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易路人力资源科技荣获第十一届公益节“2021年度社会责任先锋奖”

易路人力资源科技 2022-01-24 14:35:00
1月13日至14日,备受瞩目的第十一届公益节暨企业社会责任嘉年华在上海举行,易路人力资源科技在此次公益节荣获“2021年度社会责任先锋奖”。

1月13日至14日,备受瞩目的第十一届公益节暨企业社会责任嘉年华在上海举行,易路人力资源科技在此次公益节荣获“2021年度社会责任先锋奖”。

今年是公益节创办以来的第11届活动,11年,公益节见证了中国公益的飞速发展,见证了公益从“输血”到“造血”,从“传统公益”到“创新公益”,从“小众公益”到“人人公益”的转变和发展飞跃。今天,公益节已经成为公益领域对话交流与合作对接的重要桥梁,也已然成为公益践行者的年度聚会舞台。

公益节上,易路COO王天越女士受邀出席并接受访谈。以下是访谈内容:

主持人:我们大家都知道企业在公益领域发挥巨大的作用,企业社会责任是构成公益事业的重要部分,请您来谈一谈公益在易路企业文化中是如何体现的呢?

王天越:易路的文化有三个核心关键词:价值、责任、共赢。

如果说企业最终应该达到的目的是什么?我们认为企业需要为社会提供价值,要承担起企业应该承担的社会责任,同时做到企业与员工的共赢,企业与客户与社会的共赢。

主持人:基于这样的理念与情怀,易路过去曾经以什么样的方式参与了哪些公益事业呢?

王天越:易路其实一直以多种形式在参与各类的公益活动,像是帮困、助学、地方灾害的捐助、献血等等。易路不少员工是我们社会公益活动的热心参与者。比如我们的创始人王天扬先生在汶川地震的时候就是个人组织和捐助了灾后重建的小学。还有一些同事经常周末参与各类义工活动。在2019年的时候,我们组织同时参与了由联劝公益发起的“一个鸡蛋的暴走”,通过50公里的暴走行动,把所有得到的捐款为山区的孩子提供一些经济支持,帮助其0-18岁的儿童的健康成长。

去年郑州水灾发生之后,灾情也是牵动不少同事的心,我们公司内部组织了一次捐赠。同时特别举办了内部的电脑拍卖会,把所有的款项一起捐给郑州红十字会。还有的公益行动比如说参与了蓝丝带公益基金项目,集合公司与员工的力量为甘孜藏区有需要的人捐款捐物。

主持人:您刚刚提到我们郑州灾情,其实现在疫情也是持续了两年时间,在疫情这个情况下,咱们公司的业务有受到影响吗?

王天越:因为我们是做HR SaaS的人力资源科技公司,疫情对我们线上数字化、信息化这样一些要求反而加深了。

主持人:各行各业对疫情都有自己的变动,作为一家科技公司,易路在其中提供哪些助力?带来什么价值呢?

王天越:2020年初疫情伊始,我们紧急上线了“健康打卡“这么一个功能,因为当时的疫情还是蛮紧张的。这个功能在给到员工考勤打卡的同时,员工可以报备自己健康的情况,让企业的HR同事能够非常快速的收集员工的健康信息,帮助企业解决当时管理运营的大难题。这也是SaaS产品能够非常快速、不断迭代更新的优势。

记得当时我们酒店业的客户其实是受到蛮大的冲击,我们积极帮助这类客户在我们的企业客户群推广他们的一些清洁消杀的服务,也是帮助他们一起度过当时的难关。

主持人:用自己的绵薄之力帮助其他人一起渡过难关。

王天越:对的,以及我们当时组织了一些专家在线上为有需要的企业和职场员工解答一些政策的问题。因为当时一些劳动政策、用人政策面临了突发情况,所以大家都有些迷惑,我们也是特别组织了专家在线上举办这样一些座谈会、研讨会,告诉大家应该怎么面对。

主持人:也是提供不少的帮助。您今天参加我们的公益节也会结识正在做公益的企业家和我们这些小伙伴们,想问一下您,对于我们未来这个公益事业上的道路,您有哪些新的方向和规划?

王天越:刚刚提到的点点滴滴只是我们做的一些事,最重要的是我们作为一家人力资源的科技企业,我们应该利用自身的优势或者特长,因为您也知道现在整个行业,整个疫情底下蛮多企业都是面临诸多挑战,人力成本,企业的管理等等,易路希望可以利用我们在这方面的行业经验,产品优势,能够真真实实帮助企业来精细化的管理,提升企业经营管理的效率,帮助企业降本增效,增强他们自身的核心竞争力和风险抵抗力。这应该是我们能够给社会带来的更核心、更根本的这么一些价值。

主持人:那么您刚刚提到对社会带来价值。今天是我们公益节,所以想请您对我们所有人来说一句祝福语,对于正在公益圈的圈子里默默付出的人,说一句祝福语。

王天越:以人为本,用心出发,所有的付出最终都会以各种形式让社会变得更好。

主持人:非常简洁,但是也蕴藏着很多的能量。

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