春秋航空:感恩社会 让爱飞翔

摘要:奋斗、远虑、节俭、感恩是春秋航空的企业文化,也是春秋集团企业文化的第三次迭代升级。心怀感恩,积极承担社会责任,始终是春秋创新成长的动力源泉。

奋斗、远虑、节俭、感恩是春秋航空的企业文化,也是春秋集团企业文化的第三次迭代升级。心怀感恩,积极承担社会责任,始终是春秋创新成长的动力源泉。

1981年,为解决回城知青的就业困难,时任街道党工委书记的王正华创办了上海春秋旅行社,从2000元培训学费、两平方米的铁皮亭子起步,精耕散客旅游市场,至1994年起蝉联国内旅游全国第一。

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2004年,在党中央鼓励民营经济、民航业深化改革的政策下,为了让更多普通百姓坐得起飞机,创办了国内首家低成本航空公司,以一系列创新举措降低旅客航空出行成本30%以上,被媒体评价为春秋最大的公益行动。

2011年12月,春秋航空邀请国内外20余个执飞城市特殊教育学校的300多位残障儿童,来上海参观、联欢,以“而立感恩、让爱飞翔”公益活动庆贺集团30周年。

2013年早春三月,王正华董事长和张秀智CEO在首都亲历了一场沙尘暴。春秋集团先后捐资1930万元设立中国绿色碳汇基金会为地球母亲专项基金,并组建为地球母亲生态保护社,在首都西北防护林和京津风沙源治理双重要地的国家级贫困县康保开展为期30年的生态修复项目,2014年5月至2017年6月完成第一阶段,经国家林业和草原局专家组验收,在当地人称“种活一棵树比养个儿子还难”的严重沙化的退耕地上栽植苗木28万余株,以平均90%的三年保存率被评价为“创建了中国北方干旱风沙区生态造林的国际一流示范工程”。

2018年春秋航空响应习总书记脱贫攻坚号召和全国工商联“万企帮万村”部署,全国政协委员、春秋航空党委书记王煜董事长亲自担任扶贫工作组长,工作组五下云南红河州红河、绿春、金平三县,深入乡村考察访问,形成了村企结对教育扶贫(对学生的助学、奖学和对村小老师的支教),(建档立卡优先、少数民族优先)乘务招聘就业脱贫相结合的精准扶贫方案。至2018年12月完成首期红河、金平两县三村424名建档立卡贫困学生57万元助学金和高考奖学金发放;首批35名红河籍乘务已经来到上海总部开始培训,预计2019年5月合格后开始带飞,初级乘务员年均收入超过10万元,实现一人就业全家脱贫。

春秋不仅企业做公益,更倡导个人的主动性、积极性,企业领导率先垂范,企业资源为部门、个人项目搭平台做后援。关注生态环保的为地球母亲专项基金由王董为首的24位集团股东个人捐资1130万元,集团和航空公司捐资800万元;航空客舱部自2005年起与市盲童学校结对共建,部门员工每年捐资,在此基础上倡导全公司共同参与形成了个人与企业捐资相结合的春秋让爱飞翔专项基金,用于公司内外扶老济困、助医助学等人道援助项目。使春秋公益慈善工作实现积极踊跃、多元有序,形成了“为地球母亲”、“让爱飞翔”、“授人健康功德无量”、“温暖帕米尔”等系列品牌。


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